عقدت شركة CFS ركلة كبيرة في سبتمبر - خارج الاجتماع مع موضوع "توحيد نقاط القوة لدينا للفوز بالخريف الذهبي." تجمع الإدارة وجميع الموظفين لهذا الحدث النابض بالحياة والملهم.
بدأ الاجتماع مع لعبة - الفريدة الفريدة التي أشعلت الجو بسرعة. جلبت الألعاب الممتعة والجذابة الموظفين معًا ، مع ضحك وتصفيق يتردد في جميع أنحاء. هذا لا يريح فقط ضغوط العمل ولكن أيضًا يعزز تماسك الفريق وتعاونه بشكل كبير ، مما يضع نغمة إيجابية ومثيرة للركلة - خارج الاجتماع.
ثم دخل الاجتماع في جلسة اعتراف رسمية ومثيرة. كرمت الشركة الفرق والأفراد على أدائهم المتميز وإنجازاتهم المتميزة في أغسطس. تحت دائرة الضوء ، تلقى الموظفون المتميزون جوائز وزهور ثقيلة. اكتسبت قصص نجاحهم وروح القتال تصفيقًا مدويًا من الجمهور. لم يكن هذا الاعتراف مجرد اعتراف بالإنجازات السابقة للأفراد المتميزين ، ولكن أيضًا تشجيعًا كبيرًا لجميع الزملاء ، ويقدم مثالًا على مضاهاة وإلهام شغف الجميع بـ "المقارنة والتعلم واللحاق والتجاوز".
تمرير الشعلة ، لا تنسى أبدًا طموحنا الأصلي. تميز هذا المؤتمر بجلسة مشاركة خاصة للموظفين المخضرمين. العديد من الموظفين الطويل - ، الذين شهدوا نمو CFS وخدموا لسنوات عديدة ، شاركوا في رحلاتهم مع الشركة ، وخبرات العمل القيمة ، وقصص متحركة للتغلب على التحديات. عززت مشاركتها البسيطة والصادقة ، المشبعة بالحب والولاء للشركة ، شعور الموظفين بشكل كبير بالانتماء والهوية والثقة الثقافية ، وينتقل بعمق الروح الأساسية "المثابرة والنضال" في كل موظف.
بعد ذلك ، ألقى زعيم الشركة خطابًا ثاقبة وتمكينًا. لقد قدم تحليل عمق- لحالة السوق الحالية وفرص الصناعة ، مما يزيد من توضيح الاتجاه الاستراتيجي للتطوير وتطويره. لقد أدرك تمامًا العمل الشاق لجميع الموظفين وشجعهم على الحفاظ على الثقة ، واحتضان التغيير ، ومواصلة التعلم ، والغمراء في الابتكار. غرس خطاب الزعيم الروح المعنوية القوية في جميع الموظفين ، ورسم الطريق إلى الأمام ، وغرس في الجميع إيمان راسخ في المستقبل.
فقط مع هدف واضح يمكننا تحقيق تقدم ثابت. خلال جلسة انهيار هدف سبتمبر ، اتخذ رؤساء الأقسام أخذوا المسرح ، وبناءً على الأهداف الإستراتيجية الشاملة للشركة ، انهار بشكل مفصل وتوضيح أهداف الأداء المحددة من قسمهم ، والمهام الرئيسية ، وخطط العمل لشهر سبتمبر. من خلال البيانات الواضحة والتصور ، اكتسب كل موظف بلورة - فهمًا واضحًا لأهداف عملهم الفردية ومهمة الفريق ، مما يضمن تركيز الجميع وتركيزهم.
لتحفيز جميع الموظفين للوصول إلى آفاق جديدة ، كشف الاجتماع عن سياسة حافز كبيرة في سبتمبر. شملت هذه الحزمة الشاملة والمتنوعة ليس فقط حوافز مادية جذابة مثل لجان المبيعات الفردية غير المحدودة والمكافآت السخية لتحقيق أهداف الفريق ، ولكن أيضًا مكافآت روحية وتجريبية مثل الاعتراف الفخري وفرص السفر. هذه الحزمة الجذابة للغاية الحوافز أشعلت معنويات الموظف تمامًا ، مما رفع الجو إلى ذروة. كان الجميع حريصين على معالجة أهداف أعلى.
كان الاجتماع بأكمله سريعًا - يسير بخطى مفيدة ، ومتحمس. لم تكن مجرد ملخص وتخطيط ، ولكن أيضًا اجتماع تعبئة لتوحيد الأفكار وبناء الإجماع وزيادة الروح المعنوية. أعتقد أنه مع الجهود المشتركة التي بذلها جميع الأشخاص CFS ، سنسعى جاهدة لتحقيق هدف أكبر في سبتمبر وأكثر حماسًا وروحًا قاتمة للغاية ، ونكتب بشكل مشترك فصلًا جديدًا مجيدًا من Golden Autumn Harvest!